继2014年增加了3项新准则、修订了5项原准则的改革后，2016年底财政部颁布了令人眼花缭乱的营改增后增值税的会计处理新规定，2017年会计改革更是掀起了新的暴风骤雨，先后修订了金融工具的三项准则、政府补助准则，新颁布了有关持有待售资产的42号准则，特别是在今年7月份又修订了收入准则，以“风险报酬转移”作为条件确认收入已经成为历史，取而代之的是“控制权转移”的全球统一新理念，难度之大、影响之深，涉及到每个行业无一漏网，对于企业经营管理和会计日常会计处理无疑是重磅炸弹。由于新准则会计处理方法变化巨大，对税会差异和税务处理产生较大影响，涉税风险无处不在。以上准则的改革，有些已经在今年实施，有些在明年1月1日实施，财务人员更新理念紧跟时代的任务迫在眉睫。为了帮助企业财务人员全面领悟增值税会计新政与新准则的精髓，深刻理解其会计处理要点以及对企业财务管理的影响，及时把握会计改革产生的新的涉税风险点，我们特此举办由国家税务干部学院（即扬州税院）资深会计教授、财税实战派专家赵建华主讲的“增值税会计新政解读与新会计准则涉税风险防范”实战培训课程，此次培训将对最新准则实务操作进行深入讲解，并将会计处理与涉税处理紧密结合，帮助企业全面提升新准则的运用水准，及时有效的防范涉税风险。
【会议时间】
2018年4月19-20日（星期四、五）9：00 —12：00 13:30—16:30
【会议地点】
广州市环市西路194号流花宾馆二楼豪悦厅
【分享嘉宾】
赵建华:国家税务干部学院（即扬州税院）资深会计教授、财税实战派专家
毕业于苏州大学财经学院会计系，后先后参加中央财金大学会计专业和财政部科研所财政专业研究生课程班进修
赵老师多年来一直奋斗在教学的第一线，先后担任了各种层次的会计课程的教学，包括《会计学原理》、《财务会计》、《成本会计》、《税务会计》、《财务管理》等课程，承担了包括处级干部任职班、师资班等多类税务系统公务员培训的教学。注重理论联系实际，兢兢业业上好每一节课，教学风格生动活泼。在有关经济杂志发表多篇论文，主编或参编了数本会计专业的教材。
【课程收益】
1.全面把握新准则变化要点和难点
2.深刻理解增值税会计新政
3.同步解决涉税处理与风险防范
4.设计实施方案，及时运用合法、有效的会计和税收策略
【咨询热线】
020-38337012
【精彩内容】
第一讲 会计改革掀风暴
一、会计准则改革的指导思想与内容
（一）2006年的改革迈出了第一步
一次性颁布了39项会计准则。
（二）2014年的改革掀起新的风暴
2014年，《企业会计准则》进行了新的重要改革——加3改5。
（三）2017年的改革改到让你想都想不到
体现了与国际会计准则“持续趋同”的改革的理念，会计准则改革永远在路上。
二、会计准则结构特点
（一）基本准则会计准则的“宪法”
（二）具体准则和应用指南以及会计准则解释队伍在不断壮大
（三）《企业会计准则讲解》是最权威的业务参考依据
三、会计报表新面孔
固定资产、无形资产的转让损益，你还计入营业外收支吗？已经改了，新报表中出现了新面孔“资产处置收益”，并且列报为营业利润了。新报表中还有“持有待售资产”、“其他综合收益”和“综合收益总额”等等，这些都是会计报表新的“家族成员”啦！
四、会计准则改革对税会差异的影响更复杂，培训后会深有感触
第二讲 政府补助大变脸
政府补助你还计入“营业外收入”吗？那你OUT了！今年6月12号刚刚实施的新的政府补助准则已经要求将企业收到的政府补助，根据政府补助的具体性质进行判断，作会计处理时分别计入主营业务收入、其他收益、营业外收入，还可以冲减资产账面价值，冲减成本或冲减费用，这项改革还直接导致利润表又增加新项目，还有新的会计科目诞生了。真的是“翻脸比翻书还快”，你脑海里的那些老方法已经彻底不好使啦！
第三讲 收入准则新革命
商品销售取得货款、开出销售发票、给了对方提货单，理所当然确认收入；房地产企业销售期房，哪怕已经收取全部房款，也要等到交房才能确认收入。可是你知道吗，新的收入准则规定这些做法都是不对的！ 新收入准则的变化大的惊人！
新收入准则对收入确认采用了最新的国际通用“五步法”模型，你啥时听说过？
国际通用的收入确认新收入准则下，收入确认的核心原则为“企业应当在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务的控制权时确认收入”。基于该原则，新收入准则下收入确认分五步走。一是识别客户合同，二是识别合同中包含的各单项履约义务，三是确定交易价格，四是把交易价格分摊至各单项履约义务，五是根据各单项履约义务的履行确认收入。
上述五个步骤所体现的收入确认思路与现行实务中进行收入确认时的分析和考虑是类似的，但在每个步骤下，新收入准则对于一些具体的实务问题进行了明确规范，并提出了更多涉及判断和估计的新的要求。
新收入准则带来新的涉税风险，需要财务管控升级并且挑战财务人的职业判断水准！
第四讲 职工薪酬出新意
一、职工薪酬新四类
（一）职工薪酬分类发生大变化，由过去的“八路军”改编为现在的“新四军”
（二）职工薪酬覆盖人员的范围更宽更广，“应付职工薪酬”科目的核算内容空前丰富和完整
（三）分类变化和覆盖人员范围拓宽带来了涉税风险
二、短期薪酬的会计处理及其涉税风险防范
（一）常规业务的会计处理及其涉税风险防范
新增加了带薪缺勤的会计处理存在涉税风险
新增加了利润分享计划的会计处理存在涉税风险
三、全新的离职后福利的会计处理存在涉税风险
（一）离职后福利的含义
（二）离职后福利的分类和比较
1.设定提存计划
2.设定受益计划
3.设定提存计划和设定受益计划比较
4.会计处理要点及其涉税风险防范
四、辞退福利会计处理有特殊性，存在涉税风险
五、新增加了其他长期职工福利也有涉税风险
第五讲 金融资产三套车
还记得金融资产的四分类吗？改了改了，今年已经变成“三套车”啦！会计江湖都在传说这是史上最难懂的会计准则。
一、“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”涉税风险贯穿于投资的每个环节
（一）初始入账的会计处理及其涉税风险防范
（二）持有损益的会计处理及其涉税风险防范
（三）处置损益的会计处理及其涉税风险防范
（四）所得税申报表的填列要点
二、“以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产”涉税风险不可轻视
（一）初始入账的会计处理及其涉税风险防范
（二）持有损益的会计处理及其涉税风险防范
（三）处置损益的会计处理及其涉税风险防范
（四）所得税申报表的填列要点
三、“以摊余成本计量的金融资产”同样存在大量的涉税风险
（一）初始入账的会计处理及其涉税风险防范
（二）持有损益的会计处理及其涉税风险防范
（三）处置损益的会计处理及其涉税风险防范
（四）所得税申报表的填列要点